بسم الله الرحمن الرحيم

الحمد لله ربِّ العالمين، والصلاة والسلام على سيِّدنا محمَّد خير الخلق أجمعين

تعَدُّ المؤسَّساتُ التعليمية والتربوية دِعامةً أساسية لنموِّ الفرد والمجتمع؛ بإكسابهم المعارفَ والمهارات والقِيَم التي تجعلهم مجدِّدين مطوِّرين، محافظين على الأصالة، واعين بالعوامل المؤثِّرة في ثقافة المجتمع، متمسِّكين بمبادئهم وعقيدتهم. ولعلَّ أهمَّ الركائز التي تعتمد عليها شركتُنا في تطوير مجمَّعاتها التعليمية تتمثَّل في توفير المباني المدرسية النموذحية التي تدعم تعلُّم الطلَّاب وتطويرَ مهاراتهم، وتقديم الخِدْمات المساندة الداعمة للعمل التربوي، مع العناية بدمج التِّقنية في التعليم، و بناء أُنموذج تربوي رائد يمكِّنها من المنافسة، وبناء مجتمع تعلُّم مِهَني في كلِّ مجمَّع وفي كلِّ مدرسة من مدارس الشركة؛ من أجل مشاركة المعلومات وتبادل الخبرات، مع إعطاء قادة المجمَّعات والمدارس مزيدًا من الصلاحيات، و التوجُّه نحو الاستقلالية التربوية لتلك المجمَّعات، بتمكين قادة المدارس والمجمَّعات والمعلِّمين من إدارة عمليات التعليم والتعلُّم بكفاءة وفاعلية، تجعلهم مؤهَّلين للإسهام في الاقتصاد المعرفي الذي تسعى الشركة في بنائه. وتحقيقًا لذلك عملت الشركةُ على دراسة الواقع، ضمن برنامج التقويم الشامل للمجمَّعات التعليمية، باستخدام أدوات علمية دقيقة؛ معتمدة على معايير هيئة تقويم التعليم العامِّ، بهدف المقارنة المرجعية لتحسين الأداء، وللوصول إلى الرِّيادة في مجال العمل، وتحقيق رضا العملاء، والاستفادة من قدُرات العاملين في تحقيق التميُّز والإبداع.

وقد وضعَت الشركةُ العديد من الأهداف الإستراتيجية التي تَرنُو إلى تحقيقها، ومن أهمِّها تطويرُ العمل في المجمَّعات التعليمية في ضوء معايير هيئة تقويم التعليم، وهو ما لا يتحقَّق إلا بتحسين الكفاءة الداخلية والخارجية للبيئة التعليمية للمجمَّعات التعليمية، تحسينًا يسمح بزيادة نصيب المجمَّعات التعليمية من الطلَّاب في التعليم الأهلي والدَّولي.

واهتمَّت الشركةُ منذ نشأتها بدعم مكانة الطالب، باعتباره محورًا للعملية التربوية، ووضعت نُصبَ أعيُنها تجويدَ عمليات التعليم والتعلُّم، فعملت على تطوير التعليم الإلكتروني في كلِّ مجمَّعاتها التعليمية، وسعَت إلى التطوير الإيجابي لاتجاهات الطلَّاب نحو المؤسَّسة التعليمية، فأولت التحصيلَ المعرفي للطلَّاب أهميةً كُبرى، ودعمَت إنجازاتِهم ومشاركاتهم المحلِّيةَ والعالمية، وشجَّعت مواهبَهم وإبداعاتِهم.

وارتأت الشركةُ أن تحقيقَ هذه الأهداف الإستراتيجية يكون باعتماد بطاقة للأداء المتوازن، اشتملت على أربعة مناظير (العملاء - العمليات الداخلية - التعلُّم والنمو - المنظور المالي). وتسعى الشركةُ إلى جعل المجمَّعات التعليمية عظيمةَ الفائدة، قليلةَ الهدر، متفتِّحةَ الذهن، دائمةَ التعليم، ملتزمةً نهجًا تعليميًّا يُراعي مصالحَ الطالب أولًا وآخرًا، قادرةً على تخريج أجيال مؤمنةٍ بربِّها ودينها، معتزَّةٍ بوطنها وقادتها، منتميةٍ لأمَّتها وهُويَّتها، متمكِّنةٍ من التفكير والإبداع واكتساب المعارف مدى الحياة، مع مواكبةِ المُستجَدَّات، والإسهام فيها محلِّيًّا وعالميًّا.

واللهَ نسألُ للجميع التوفيقَ والسداد

الرئيس التنفيذي

د.إبراهيم بن محمد آل عبد الله